Me responda em 1 segundo: dentre as pessoas que você convive, quem você realmente admira e acha que é um profissional espetacular? Não pode pensar… fala de bate pronto.
Ele ou ela é a pessoa a quem você precisa fazer perguntas.
Logo no começo da minha carreira, ainda trabalhando em Ribeirão Preto, tendo recém chegado de uma experiência de trabalho nos EUA, eu entrei numa empresa super legal… e como eu tive uma boa formação, sempre fui muito dedicado, cheguei com ótimas credenciais… etc... acabei ganhando certa evidência.
Naquele momento, entre meus 22 para 24 anos, eu tava muito empolgado. Eu morava em frente à empresa, passava dia e noite lá com muito prazer. De verdade. Achava linda a fábrica iluminada à noite.
E com toda minha dedicação, fui crescendo, sendo reconhecido… mas tinha uma coisa que não se encaixava.
Meu chefe era um profissional que trabalhava lá há muitos anos. Havia feito seu mestrado e doutorado desenvolvendo os principais produtos da empresa. Um cara brilhante.
O que não encaixava, era eu com meu chefe. Sim, sei que soa estranho eu dizer que cresci mas não me dava bem com meu chefe… mas meu chefe e o dono da empresa gostavam muito de mim.
Indo direto ao ponto: durante esta fase, nos primeiros dois anos da minha primeira experiência de trabalho no Brasil, aqueles foram anos excelentes para eu aprender, conhecer coisas novas, bater a cabeça e descobrir sobre a vida. Mas... como me arrependo de não ter ouvido a sapiência do meu chefe. Quando eu digo que "a gente não encaixava" era simplesmente porque eu era cabeça dura e queria construir meu conhecimento baseando nas minhas proprias experiencias, e não nas dele… queria fazer do meu jeito.
Quando eu digo que "a gente não encaixava" era simplesmente porque eu era cabeça dura e queria construir meu conhecimento baseando nas minhas proprias experiencias, e não nas dele… queria fazer do meu jeito.
Bem, eu não estava completamente errado pois muito dessa vida se aprende na prática, mas a forma como eu conduzi, é algo que realmente me dói até hoje. Me dói porque, se eu tivesse ouvido ele naquela fase, se tivesse aproveitado mais as discussões com ele para discutir caminhos e soluções para os problemas do dia a dia, certamente teríamos contribuído ainda mais para a empresa (e para mim mesmo). Tê-lo ouvido não tiraria o mérito das minhas realizações, pelo contrário, teria realizado ainda mais e chegado mais longe… ou seja, seriam maiores as realizações.
O grande equívoco das pessoas que não gostam de ouvir aos outros, por qualquer que seja o motivo, é achar que sozinho vão chegar mais longe. Não apenas isso, achar que ouvir alguém com mais experiência ou bagagem reduz o mérito do sucesso da realização.
Bem, a mensagem que trago hoje a vocês é… ouçam conselhos, conversem com as pessoas.
Qualquer que seja a fase da sua vida, procure pessoas que possam te aconselhar e façam a perguntas. Se não gostarem do que ouvirem ou se não for importante, simplemente ignore (com respeito), pois nem sempre os conselhos ou sugestões ou críticas são pertinentes. Ouça de peito aberto… não tente justificar o motivo de algo não estar bom … por estar fazendo assim ou assado. Aceite que possivelmente está errado ou errada… e bora melhorar.
Não faz nenhum sentido ficar batendo cabeça. Talvez ser cabeça dura seja um dos motivos pelo qual você está patinando no seu crescimento profissional e talvez até, pessoal. Bora virar a página.